Medewerkers met veel kennis zijn essentieel voor de productiviteit van organisaties. JSR streeft ernaar die productiviteit te laten toenemen met behulp van waardevolle ICT oplossingen. Volgens nieuwe manieren van (samen)werken waardoor medewerkers eenvoudiger en effectiever acties kunnen ondernemen om sneller tot betere resultaten komen. 

Microsoft speelt met haar nieuwste technologieën volledig in op dit ‘nieuwe werken’. Het door vrijwel iedereen gebruikte Microsoft Office verbindt in haar nieuwste versies mensen, informatie en bedrijfsprocessen. Samen met haar opdrachtgevers realiseert JSR oplossingen die naadloos aansluiten op het ‘nieuwe werken’.

Bijvoorbeeld op basis van Microsoft SharePoint realiseert JSR oplossingen die de individuele en teamproductiviteit verhogen. Oplossingen die organisaties in staat stellen om medewerkers altijd en overal toegang te bieden tot de juiste informatie op het juiste moment. Informatie delen wordt op deze manier vanzelfsprekend. Er komt meer vrijheid en flexibiliteit in het werken; thuis werken wordt makkelijker, terwijl het wiel minder vaak opnieuw wordt uitgevonden. En u hebt minder last van versieproblemen bij documenten of van vollopende schijven en mailboxen.

Het nieuwe werken maakt het ook mogelijk uw bedrijfskritische projecten nog beter te beheersen. Zo bereikt u dat uw kostbare personeel en andere bedrijfsmiddelen optimaal worden ingezet. Dat deadlines worden gehaald. En dat de informatie over het al dan niet halen van de doelstellingen op een eenvoudige manier aan u wordt gepresenteerd. Actueel, en met het juiste accent op de gebeurtenissen die uw bijzondere aandacht vereisen. Met EPM is dat mogelijk, desgewenst organisatiebreed.

Natuurlijk wilt u dat uw medewerkers vanaf het begin probleemloos om weten te gaan met de hen ter beschikking staande informatiesystemen. Dat zij weten wat een systeem kan en wanneer de beschikbare functionaliteit ingezet moet worden. Kortom dat zij weten wat zij moeten doen en hoe ze het moeten doen, op het grensvlak van bedrijfsprocessen en informatiesystemen. De opleidingen die u zoekt zullen daarom soms generiek zijn, maar vaak ook specifiek, afgestemd op de situatie binnen uw organisatie.

Het omgaan met snelle veranderingen vraagt om een duidelijke strategie voor het effectief verwerven en inzetten van nieuwe kennis. Juist dan is directe ondersteuning op de werkplek onmisbaar. Informeel leren wordt op deze manier een onvermijdelijk onderdeel van de strategie voor kennis- en informatiemanagement. Als aanvulling op traditionele leermethodes zoals klassikaal leren of e-learning. Met de directe ondersteuning van LearningGuide op iedere individuele werkplek vermindert u verlies van tijd aan het raadplegen van ingewikkelde handleidingen, een beroep doen op een collega of de helpdesk, of een training intern of buitenshuis. LearningGuide verhoogt de productiviteit van uw hele organisatie. Bekijk de LearningGuide demo (met gesproken tekst).